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(Mainland China)
DongGuan Keith Water Sports Co.,Ltd
DongGuan Keith Water Sports Co.,Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Fabricante, Exportador, Vendedor on-line, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
15 anos de experiência em neoprene e outros produtos ao ar livre
Suporte ODM/OEM | Exportação para mais de 130 países | Entrega rápida: 10-118 dias
Fundada em 2009
Dong Guan Keith Water Sports Co., Ltd foi fundada em 2009. Somos especializados em fazer wetsuits, coletes de impacto, luvas, sapatos, capuzes, rashguards, garrafas e refrigeradores de lata, bolsas e outros equipamentos ao ar livre.
Exportação para a América do Norte, Europa, Ásia, Austrália e Japão
Nós fomos contratados no negócio da exportação por muitos anos. Nossos produtos são bem exportados para a América do Norte, Europa, Ásia, Austrália, Japão, Oriente Médio e América do Sul. Nossos principais clientes são marcas mundialmente famosas e alguns supermercados.
3,000sqm Fábrica com 60 Funcionários
Nossa fábrica cobre 3.000 metros quadrados e abriga 60 funcionários que operam cinco linhas de produção avançadas com laminação de matéria-prima, corte de painéis, serigrafia, colagem de painéis, costura e embalagem após inspecionar nossos produtos. Esses recursos nos permitem produzir 500.000 peças e entregá-las em 40 dias. Nossa equipe de P & D, com 10 anos de experiência em média, desenvolve cinco novos itens mensalmente para manter sua seleção atualizada. Nosso ciclo de desenvolvimento do produto novo toma 10 dias, quando as amostras forem feitas em 5 a 7 dias.
Fale conosco agora para saber mais
Para garantir a mais alta qualidade o tempo todo, contratamos três auditores de qualidade com três anos de experiência. Eles inspecionam meticulosamente cada item em cada estágio produtivo. Nós temos uma equipe ultramarina forte das vendas. A maioria dos funcionários tem mais de 6 anos de experiência para atendê-lo imediatamente. A primeira ordem experimental começa em 100 partes. Contacte-nos agora.
Informações básicas
Capitalização total
US $8.000.000 a 8.999.999
Ano de criação
2009
Total de funcionários
60 a 79
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $8.000.000 a 8.999.999
Percentagem de exportação
85 por cento a 89 por cento
Serviço OEM
No
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞市基富体育用品有限公司
Número de registo
91441900345384070W
Morada de registo da empresa
广东省东莞市寮步镇源溪二巷53号201房
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
60 a 79
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Ano de criação
2009
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
No. 53, Yuanxi 2 Xiang, Kengkou Industrial Zone, Liaobu, Dongguan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Localizado em Dongguan, China e perto dos aeroportos de Shenzhen e Guangzhou, é muito conveniente para os clientes nos visitarem por avião ou navio.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Na fase do controle da qualidade, nós conduzimos uma segunda inspeção da qualidade dos produtos e verificamos os detalhes duas vezes. Somente após confirmar que não há problemas, prosseguiremos com o processo de embalagem.
Procedimentos de controlo de qualidade
IQC/IPQC/OQC são universalmente reconhecidos na fabricação.
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Determine a direção da pesquisa, especifique o plano, implemente a pesquisa, teste e verifique, pratique e resuma.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 201,No.53,2nd Yuan Xi Lane,Liao Bu Town,Dongguan,Guangdong
Data de incorporação
2015/06/22
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N.º de registo
91441900345384070W
Capital autorizado
RMB2,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Li han lin
Âmbito da atividade
Produção e vendas: artigos esportivos, produtos de borracha, calçados e materiais para calçados, vestuário, presentes; Importação e exportação de bens ou tecnologia (exceto para importação e exportação de bens e tecnologias proibidas pelo estado ou envolvendo aprovação administrativa).(Sujeito à lei para aprovação do projeto, aprovado pelos departamentos relevantes antes que eles possam realizar atividades comerciais)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Li han lin
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Respeitar os outros: Trate colegas, clientes e parceiros igualmente, independentemente do sexo, idade, etnia, religião, nacionalidade, etc. É estritamente proibido discriminar, abusar ou assediar os outros.
Política em matéria de trabalho forçado
Cumprir as leis e regulamentos: Cumprir rigorosamente as leis relevantes, como a Lei das Sociedades, a Lei dos Contratos, a Lei do Trabalho e a Lei de Proteção Ambiental, e conduzir atividades de produção, vendas, finanças e outras atividades comerciais de acordo com a lei.
Política em matéria de trabalho infantil
Proteger os direitos e interesses dos funcionários: Assinar contratos de trabalho de acordo com a lei, pagar seguro social, proporcionar um ambiente de trabalho seguro e salário e benefícios razoáveis; Salários atrasados e horas extras forçadas são estritamente proibidos.
Política em matéria de horas de trabalho
Concorrência leal: Não serão adotados falsos meios de promoção, difamação comercial, monopólio ou outros meios de concorrência desleal para manter a ordem de mercado da indústria. É estritamente proibido roubar maliciosamente talentos essenciais de colegas ou roubar segredos de negócios.
Política em matéria de coerção e assédio
Respeitar os outros: Trate colegas, clientes e parceiros igualmente, independentemente do sexo, idade, etnia, religião, nacionalidade, etc. É estritamente proibido discriminar, abusar ou assediar os outros.
Política em matéria de indemnização
Para violações deste código, a empresa tomará medidas como avisos, multas, rebaixamentos e rescisão de contratos de trabalho, dependendo da gravidade das circunstâncias (como violações menores, violações graves e violações graves).
Se a violação violar leis e regulamentos, ela será transferida para as autoridades judiciais para tratamento. Quando as perdas forem causadas a empresas ou a terceiros devido a violações, a responsabilidade de compensação correspondente será suportada.
Se a violação violar leis e regulamentos, ela será transferida para as autoridades judiciais para tratamento. Quando as perdas forem causadas a empresas ou a terceiros devido a violações, a responsabilidade de compensação correspondente será suportada.
Política em matéria de saúde e segurança
Proteger os direitos e interesses dos funcionários: Assinar contratos de trabalho de acordo com a lei, pagar seguro social, proporcionar um ambiente de trabalho seguro e salário e benefícios razoáveis; Salários atrasados e horas extras forçadas são estritamente proibidos.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Cumprimento ambiental: Cumprir rigorosamente os regulamentos de proteção ambiental, implementar medidas de prevenção e controle da poluição (como águas residuais, gases residuais e tratamento de resíduos) e garantir que as emissões atendam aos padrões.
Produção verde: Promover tecnologias e processos de produção de economia de energia, redução de consumo e redução de emissões, priorizar o uso de matérias-primas ecologicamente corretas e materiais recicláveis e reduzir o impacto no meio ambiente.
Produção verde: Promover tecnologias e processos de produção de economia de energia, redução de consumo e redução de emissões, priorizar o uso de matérias-primas ecologicamente corretas e materiais recicláveis e reduzir o impacto no meio ambiente.
Política em matéria de transações sensíveis
É estritamente proibida a realização de transações sensíveis sem aprovação.
É estritamente proibido ocultar relacionamentos relacionados a transações ou fornecer informações falsas sobre transações.
É estritamente proibido divulgar informações confidenciais, tais como preços, tecnologias e clientes em transações sensíveis.
É estritamente proibido evitar a aprovação de transações sensíveis por meios como dividir transações ou fabricar cenários de transação.
É estritamente proibido ocultar relacionamentos relacionados a transações ou fornecer informações falsas sobre transações.
É estritamente proibido divulgar informações confidenciais, tais como preços, tecnologias e clientes em transações sensíveis.
É estritamente proibido evitar a aprovação de transações sensíveis por meios como dividir transações ou fabricar cenários de transação.
Política em matéria de suborno comercial
Comportamento proibido para funcionários: Não solicite ou aceite qualquer forma de benefícios indevidos de clientes, fornecedores, parceiros ou funcionários de unidades relacionadas. Não se deve tirar vantagem da posição de alguém para exigir tratamento especial da outra parte. Não se deve tacitamente permitir que parentes ou agentes aceitem benefícios em seu nome.
Comportamentos proibidos para empresas: É proibido pagar propinas a partes comerciais ou fornecer benefícios de concorrência desleal para obter vantagens comerciais.
Nenhum benefício adicional será oferecido ou prometido em particular fora do contrato.
Comportamentos proibidos para empresas: É proibido pagar propinas a partes comerciais ou fornecer benefícios de concorrência desleal para obter vantagens comerciais.
Nenhum benefício adicional será oferecido ou prometido em particular fora do contrato.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Normas financeiras: Pagar impostos de acordo com a lei, padronizar receitas e despesas financeiras e proibir estritamente o estabelecimento de "contas não contábeis" e evasão fiscal. O reembolso financeiro deve ser verdadeiro e compatível. Relatórios falsos ou reivindicar despesas fraudulentas são estritamente proibidos.
Utilização e divulgação de informações internas
Obrigação de confidencialidade: Manter adequadamente os segredos comerciais da empresa (como fórmulas de produtos, informações do cliente, sistemas de cotação, desenhos técnicos) e não divulgá-los, divulgá-los ou usá-los para fins pessoais sem autorização.
Informações confidenciais ou proprietárias
Obrigação de confidencialidade: Manter adequadamente os segredos comerciais da empresa (como fórmulas de produtos, informações do cliente, sistemas de cotação, desenhos técnicos) e não divulgá-los, divulgá-los ou usá-los para fins pessoais sem autorização.
Política em matéria de conflitos de interesse
Se a administração não cumprir suas funções de supervisão, resultando em violações dos subordinados, rebaixamento, críticas públicas e dedução de [6 meses] de bônus de desempenho serão impostos.
No caso de violações coletivas ou grandes incidentes de suborno comercial em um departamento, o chefe do departamento renuncia em desgraça, e os líderes divisionais relevantes terão responsabilidade conjunta e solidária.
No caso de violações coletivas ou grandes incidentes de suborno comercial em um departamento, o chefe do departamento renuncia em desgraça, e os líderes divisionais relevantes terão responsabilidade conjunta e solidária.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Quando fornecedores, distribuidores ou outros parceiros se envolverem em suborno comercial, rescindir imediatamente o acordo de cooperação e deduzir toda a fiança de desempenho.
Pagar uma multa para a empresa (ou 30% a 50% do valor da transação única ou um montante fixo de 500.000 yuan,
Pagar uma multa para a empresa (ou 30% a 50% do valor da transação única ou um montante fixo de 500.000 yuan,
Política em matéria de monitorização
Canais de denúncia: configure uma linha direta anônima e um endereço de e-mail, com pessoal dedicado do departamento de conformidade responsável por recebê-los. Manter estritamente as informações relatadas confidenciais e proibir estritamente a retaliação.
Processo de investigação: Dentro de 7 dias úteis após o recebimento do relatório, uma investigação será iniciada para recuperar evidências como registros de transações, fluxos de fundos e registros de comunicação. Se necessário, uma instituição de terceiros será encarregada da auditoria.
Processo de investigação: Dentro de 7 dias úteis após o recebimento do relatório, uma investigação será iniciada para recuperar evidências como registros de transações, fluxos de fundos e registros de comunicação. Se necessário, uma instituição de terceiros será encarregada da auditoria.
Política em matéria de inspeção e certificação
Este código de conduta será revisto e melhorado em tempo hábil, de acordo com as atualizações das leis e regulamentos nacionais, o desenvolvimento da indústria e a situação real da empresa. Após a revisão, todo o pessoal será notificado através de anúncios internos da empresa, e-mails e outros meios.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Por favor contacte-nos para obter informações detalhadas.
Garantia
Por favor contacte-nos para obter informações detalhadas.
Suporte de exportação/importação
Por favor contacte-nos para obter informações detalhadas.
Serviços pós-venda
Por favor contacte-nos para obter informações detalhadas.
Gestão
Padrões Gestão Empresarial 7S
Cooperação justa: assine acordos de cooperação legais e compatíveis com fornecedores, distribuidores e outros parceiros, defina claramente os direitos e obrigações de ambas as partes, execute o contrato de forma justa e não viole o contrato sem justa causa.
Controle do fornecedor: Realize auditorias de conformidade em fornecedores (como qualificações, proteção ambiental e responsabilidade social) e dê prioridade à escolha de parceiros que operem com integridade e qualidade confiável. É estritamente proibido aceitar benefícios indevidos dos fornecedores.
Responsabilidade social: Promover o desenvolvimento verde da cadeia de suprimentos, exigir que os fornecedores cumpram os regulamentos relevantes sobre proteção ambiental, segurança trabalhista, etc., e manter conjuntamente um ecossistema de negócios sustentável.
Controle do fornecedor: Realize auditorias de conformidade em fornecedores (como qualificações, proteção ambiental e responsabilidade social) e dê prioridade à escolha de parceiros que operem com integridade e qualidade confiável. É estritamente proibido aceitar benefícios indevidos dos fornecedores.
Responsabilidade social: Promover o desenvolvimento verde da cadeia de suprimentos, exigir que os fornecedores cumpram os regulamentos relevantes sobre proteção ambiental, segurança trabalhista, etc., e manter conjuntamente um ecossistema de negócios sustentável.
Pessoa de contacto
Sr..Li, Keith
Cargo
Gerente
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Equipamento de mergulho profissional e produtos manufaturados relacionados, pet fornecimentos, acessórios esportivos e outros produtos relacionados.
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ: 1 peça
Lead time: 15 dias
Lead time: 15 dias
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
CET-6
Principais marcas comercializadas
JIFU Esporte
Áreas-chave de especialização
Produtos relacionados com a água
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Contando com mais de 10 anos de experiência aprofundada na indústria de manufatura, a empresa assume "operação em conformidade, controle de qualidade e resposta ágil" como seu núcleo e constrói uma capacidade de serviço integrado que abrange fabricação por contrato OEM e design e fabricação ODM. Desde a correspondência da demanda até a entrega pós-venda, todo o processo adere às "Disposições Especiais sobre Transações Sensíveis e Suborno Comercial" da empresa. Através de procedimentos padronizados e gestão transparente, garante os interesses comerciais dos clientes e a equidade da cooperação.
Número de linhas de produção
10
Tamanho da fábrica
1000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número da equipe de produção
10 a 19
Número de funcionários de P&D
1 a 4
Anos de experiência OEM/ODM
10
Serviços de design oferecidos
Contando com mais de 10 anos de experiência aprofundada na indústria de manufatura, a empresa assume "operação em conformidade, controle de qualidade e resposta ágil" como seu núcleo e constrói uma capacidade de serviço integrado que abrange fabricação por contrato OEM e design e fabricação ODM.
Materiais/componentes utilizados
Contando com mais de 10 anos de experiência aprofundada na indústria de manufatura, a empresa assume "operação em conformidade, controle de qualidade e resposta ágil" como seu núcleo e constrói uma capacidade de serviço integrado que abrange fabricação por contrato OEM e design e fabricação ODM.
Principais mercados servidos
Europa Oriental, Ásia, Europa Ocidental, América do Norte, Oriente Médio/África, Australásia, América Central/Sul
Certification
Certificação
Todos os tipos de certificações relacionadas da qualificação da produção do produto, aplicações do projeto da patente, e licenças do negócio da empresa, etc.
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